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bevor
Sie den Schritt in ein neues Arbeitsverhältnis gehen,
überlegen Sie genau und wägen Sie ab welche
Bedingungen
Sie auf Ihrem neuen Arbeitsplatz erwartet,
noch viel wichtiger ist hierbei, das einbeziehen Ihres
persönlichen Umfeldes, Familie und Freunde, sowie
den kulturellen Aspekt;
Der Deutsche Arbeitsmarkt,
bedingt durch
politische Entscheidungen besetzt Stellen vornehmlich
über Zeitarbeitsfirmen, die, tarifiert in DGB oder
christlichen Tarifverträgen ihre Lohnstruktur finden,
Facharbeiter Tarife von 7,-- Euro sind nicht die Ausnahme,
jedoch reguliert/korrigiert der Markt, durch Auswanderung der
Facharbeiter in Länder der EU, die Lohnhöhe der
Zeitarbeitsfirmen, derzeit gegen 12,-- Euro, trotz der
übertariflichen Entlohnung, sichert das nicht den
Lebensunterhalt der Beschäftigten, von der Teilnahme am
kulturellen Leben, ganz zu schweigen.
Der Wegfall der Grenzen in Europa bietet Arbeitnehmern,
Chancen, aber auch Risiken,
Wenn Sie den Entschluss fassen, einen Arbeitsplatzwechsel
in ein Land der EU in Betracht zu ziehen,
beachten Sie folgendes,
- machen Sie sich mit den Gewohnheiten vertraut,
(welche Mentalität erwartet mich)
- beachten Sie die Entfernung,
(kann ich am Wochenende zur Familie Freunde(
- wie sind die Arbeitsbedingungen,
(die mich erwarten, Arbeitszeit und Integration)
- wie ist die Absicherung,
(Urlaub, Krankengeld, Rentenanspruch,etc,)
- wie/wo ist die Unterkunft,
(Weg zur Arbeitsstätte, ist Eigenversorgung möglich-
Kühlschrank und Kochgelegenheit vorhanden)
erst wenn die folgenden Punkte geklärt sind,
spielt der Lohn eine Rolle !
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